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Marco regulatorio

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

Marco regulatorio

El servicio temporal en Colombia se reglamentó desde la ley 50 de 1990 que definió el marco regulatorio para todas las Empresas de Servicios Temporales avalándolas como las únicas autorizadas en el país para poner a disposición trabajadores en misión.

¿Qué es una empresa de servicios temporales?

“Aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personales naturales, contratadas directamente por la empresa de servicios temporales, la cual tiene con respecto a estas el carácter de empleador”. Artículo 71 de la ley 50 de 1990.

¿Qué es un trabajador en misión?

Los trabajadores contratados por una empresa de servicio temporal se denominan trabajadores en misión, quienes se envían a las instalaciones de sus usuarios (clientes) a cumplir la tarea o servicio contratado por éstos; la legislación laboral colombiana consagra para los trabajadores en misión los mismos derechos que para cualquier trabajador vinculado.

¿Cómo funciona?
01

Se firma un contrato comercial entre la empresa cliente y la Empresa de Servicios Temporales.

02

La Empresa de servicios temporales realiza la contratación del trabajador en misión.

03

El trabajador inicia con el desempeño de funciones en la empresa cliente bajo la figura de trabajador en misión; la empresa cliente que contrata una empresa de Servicios Temporales ejerce frente al trabajador en misión la subordinación, y podrá exigirle las condiciones de modo, tiempo, y cantidad de trabajo. El trabajador en misión se obliga al cumplimiento del reglamento interno de trabajo de la empresa usuaria a quien presta sus servicios y de la empresa de servicios temporales.